Besondere Qualifikationen:
Fachanwältin für Arbeitsrecht- Lehrbeauftragte der Universität Erlangen-Nürnberg
Mitgliedschaft in Vereinigungen/Ausschüssen:
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
- Fachanwalts Forum Arbeitsrecht
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband
- Diskussionsforum Arbeitsrecht e. V.
- Alumni der Juristischen Fakultät Erlangen, a*jfe
Schwerpunkte der anwaltlichen Tätigkeit:
- Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in arbeitsgerichtlichen
Verfahren
- laufende Beratung von Unternehmen in allen individual-rechtlichen und
kollektiv-rechtlichen Angelegenheiten
- Begleitung von Unternehmen bei Umstrukturierungen oder Reorganisation,
Unternehmensveräußerungen, Unternehmenskäufen, Outsourcing und
Betriebsübergang
- Beratung und Vertretung bei betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten,
Verhandlungsführung bei Interessenausgleich- und Sozialplänen,
Einigungsstellenverfahren
- Gestaltung und Überprüfung von arbeitsvertraglichen Regelungen
- Laufende Beratung von Vorständen und Geschäftsführern, Begleitung bei
Aufhebungs- oder Abwicklungsvereinbarungen
Veröffentlichungen:
1.
Die Weiterbeschäftigungsverfügung nach § 102 Abs. 5 BetrVG (1999)
2.
Münchener Prozessformularhandbuch Arbeitsrecht,
Hrsg. Rechtsanwalt Ulrich Zirnbauer (2000)
3.
Fehlerquellen im arbeitsrechtlichen Mandat (2002)
4.
Kündigungsgarantie vs. Verschlechterungsverbot – Zum Verhältnis von § 113 InsO
und §§ 322, 323 Abs. 1 UmwG (in: Festschrift ARGE Arbeitsrecht im DAV, 2006)
